שלום, שאלה שלי היא כזו - במידה וניצלתי את כל ימי המחלה שהיו לרשותי ואני נאלץ לקחת חופשת מחלה נוספת, האם אני יכול לדרוש מהמעסיק להוריד את הימים האלה מחשבון ימי חופשה שנתית, או (כמו שהמעסיק שלי רוצה) חייב לקבל הורדה בשכר בגין ימי מחלה חסרים ? תודה
שלום,
אתה רשאי לדרוש מהמעסיק לנצל ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שצריך הוא להגיש בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה או לדחיית מועד דיון. העניין הוא שאם כתב ההגנה יוגש עד חודש לפני הדיון- לא ינתן פסק דין בהיעדר, לכן צריך להבין יותר טוב במה מדובר. אבל שתי הדרכים לעיל...
המשך תשובה