אני עובד בתור מאבטח והמפקח שלנו מטעם החברה החליט שמי שמאחר הוא מעגל לו את השעה לדוגמה אני צריך להיות ב-06:45 ואם אני מגיע ב-06:50 הוא מעגל לי כאילו נכנסתי ב-07:00 השאלה אם זה חוקי? ואם לא מכן הוא יכול לעשות אם עובד שמאחר? נ.ב האיחור הוא לא משנה כלום כי ככה או ככה התדריך נגמר ב 07:00 ומחכים לכולם כי זה חמש דקות סך הכל
בעיקרון לא.
אבל, צריך לבחון חוזה עבודה או צו הרחבה וכדומה
על פניו זו הפרה של החוק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון. הפיטורים הם מיום הלידה אבל לדעתי עליהם לשלם חלף דמי הודעה מוקדמת. אני הייתי פונה לממונה על חוק עבודת נשים עם ההיתר- ובודקת במישרין את השאלה. צודקת שתקופת הורות היא על מנת לטפל בילד....
המשך תשובה