נותחתי וקיבלתי שבועיים מחלה שעלולים להתארך לאחר הביקורת בעוד כשבועיים ( לצערי/שמחתי גם פסח חל בתקופה זו ). שמעתי פעם שיש תקופה מקסימלית לקבלת חופשת מחלה ( 20 ימים ??? ) ולאחריה יש לגשת לרופא תעסוקתי על מנת להמשיך את המחלה? הנכון הדבר? אני עובד כשכיר בשוק הפרטי ללא הסכמים קיבוציים או ועד עובדים. אודה לפירוט מה חוקית עלי לעשות על מנת לא להפגע ? תודה רבה
ימי מחלה הם קצובים ולאחר שעוברים את המכסה חובה ללכת אל רופא תעסוקתי +פניה מתאימה אל הביטוח הלאומי
ממליץ לפנות אל רופא המטפל והוא ינחה או לפנות אל עו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש באותו מקום עבודה, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר (שעת הורות), במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. הזכאו...
המשך תשובה