האם מורה שהושעה מעבודתו עד לבירור ולא ביצעו לו שימוע או בירור ולא קיבל משכורת לתקופה בה הוא לא יכול להגיע ללמד . רשאי וזכאי לקבל משכורת ? האם דרך ההתנהגות של משרד החינוך הינה חוקית ?
בעיקרון כן.
אלא א"כ הייתה הוראה ברורה בהשעייה או שיש אלמנט אחר המצדיק זאת
ממליץ לבחון מול עו"ד הבקיא בתחום
מאחר ויפה שעה אחת קודם
במיוחד נוכח המצב ואף להתכונן כיאות לשימוע וכדומה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אי אפשר לחוות דעה בלי לראות את ההסכם. לא חוקי למנוע פדיון חופשה בסיום עבודה - אם החופשה הצבורה היא על פי דין. יש לדרוש פירוט של כל הזכויות, בהתאם לחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה. מסמך נפרד שצורף לחוז...
המשך תשובה