אני בהריון בחודש 4. קיבלתי הצעת עבודה וכבר בשיחת טלפון הודעתי שאני בהריון. בעקבות זאת נאמר לי שהמעסיק לא מעוניין אפילו לזמן אותי לראיון. הייתי רוצה לדעת מה הזכויות שלי במקרה הזה.
בעייתי.
בעיקרון החוק מחייב על מסירת מידע בדבר הריון
ברור שלמעביד אין זכות להפלות.
ניתן לפנות לעו"ד הבקיא בתחום עם אפשרות להגיש תלונה בתמ"ת, אך הדבר לא פשוט כלל ועיקר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך ראשית לכל לפנות למעסיק בכתב. אם פנית והליקויים כלל העברת תלושים לא הוסדרו- עליך לקבל ייעוץ משפטי; לרוב פנייה בגיבוי עורך דין מסייעת להסדרת ליקויים מסוג זה. יש אפיק נוסף של הפעלת לחץ, אבל הוא עלול...
המשך תשובה