התחלתי לעבוד במקום חדש לפני כשלושה חודשים. המנהל שלי גילה שאני עוברת טיפולי פוריות, ואמר לי שהוא לא יכול להעסיק אותי כשאני נעדרת "כל שני וחמישי" האם יש לי עילת תביעה?
.JPG)
בעיקרון חוק עבודת נשים אוסר בין השאר על פיטורים בזמן טיפולי פוריות. בשונה מפיטורים של אשה בהריון, איןלפטר אשה במהלך טיפולי פוריות בשום מקרה ופיטורים כאלה מהווים אפליה.
אסורלו לפטר אותך אם כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החובה היא חובה, צו ההרחבה שותק בעניין פנסיונרים. לכן המסקנה היא שקיימת חובת הפרשה גם לגמלאי, כמו לכל עובד אחר, עד גיל 67. מעסיק רשאי שלא לבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של עובד רק אם העובד פוטר או פרש מע...
המשך תשובה
