פיצויי פיטורין עם חוזה חודשי האם עדיין זכאית?

שלום רב, אני מועסקת במקום עבודה שלי בחוזה קצוב. המקום מתנהל בשיטה זו. נכון לעכשיו אני עובדת חודשיים ללא חידוש חוזה. (לוקח להם זמן להכין אותו). השאלה שלי , במידה ואני מגישה מכתב פיטורים האם אני זכאית לפיצויים , דמי הבראה, אבטלה. (במידה ואני בוחרת לא לחתום על חידוש חוזה כשיהיה מוכן). לתשובתכם אודה, אנה

כדאי לראות את החוזה הנוכחי האם יש בו הוראות רלוונטיות לגבי הרציפות. ממליץ להיוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר