שינוי חוזה עבודה והרעת תנאים

היי , אני עובדת במקום עבודה כ-8 חודשים שהייתי בראיון העבודה הובטח לי שיום עבודה מלא יהיה 8.36 שעות .ואכן כך שולם לי עד לפני חודשיים. העינין הוא לםני משהו כמו חודשיים חשדתי שמשלמים לי לפי 9 שעות ולא לפי 8.36 שהובטח לי ניגשתי אל המנהלת שראיינה אותי כדי להבין את העיניין וזו שלחה מייל לחשבת שכר בכדי לברר את העיניין במייל רשמה שיום עבודה שלי הוא 8.36 שעות וחשבת השכר אישרה שאכן ככה מחושב השכר(יש לי את המייל הנ"ל .לאחר מכן ניגשתי למשאבי אנוש בכדי לתקן את חוזה העבודה כי ראיתי שבחוזה שעליו חתמתי בתחילת העסקתי היה רשום 9 שעות ואכן חתמתי על החוזה בלי לשים לב לעיניין . מה שקרה מכל זה שמשאבי אנוש/המנהלת טוענים שאין אפשרות לשנות את החוזה ל8.36 שעות ומאז שהעלתי את העיניין השכר המחושב לי לפי 9 שעות עבודה יומיות וזה פוגע לי בתשלום השעות הנוספות שמגיע לי דבר שמתבטא בתשלום נוסף של בערך 300-400 ש"ח לחודש. האם הם יכולים לעשות דבר כזה? האם זה נקרא הרעת תנאים ? תודה רבה על התשובה אני כבר עובדת עצות...

שלום, אני חושב שבמקרה המתואר המעסיק צודק שכן הוא פועל בהתאם להסכם עליו חתמת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר