שינוי מתכונת העסקה של עובדת שצפויה להיכנס להריון

אני עצמאית ויש לי עובדת שמתכוונת להיכנס להריון. היא עובדת בין היתר בשעות אחר הצהריים מספר פעמים בשבוע. היא הבהירה לי שכאשר היא תהיה בהריון היא לא מעוניינת לעבוד אחר הצהריים. האם אני מחויבת לשנות את שעות העבודה שלה רק בגלל ההריון? כמו כן, האם אני צריכה לשנות משהו בעבודה שלה (אני יודעת שיש תחום מסוים בעבודה שלה שהיא שונאת לעשות, ונראה לי שהיא מתכוונת לנצל את ההריון כדי לא לבצע את העבודה הזו בתירוץ שזה קשה לה מדי). מה עלי לעשות במקרה כזה ומהן זכויות העובדת? תודה

את זקוקה לייעוץ פרטני; השאלה מורכבת אני ממליצה לפנות לעורך דין כדי להיות מכוסה על פי חוק בנדון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר