עבדתי באופן חד פעמי באולם אירועים מסויים. בשיחת הטלפון נאמר מצד המעסיק כי ישלם 400 שח כשכר בסיס, וכל טיפ נוסף שאקבל ישאר אצלי. בסופו של דבר קיבלתי ממנו 250 שח, בטענה שאמר שישלים ל400 שח ולא ישלם אותם כבסיס (קיבלתי מאורחים 100 שח, ועוד 50 שח טיפ כללי). מעבר לזה, במעמד שיחת הטלפון בה תיאמנו ציפיות שכר וקוד לבוש, שאל המעסיק "אם נראית טוב". שאלה לא הולמת שגובלת בהטרדה. לצערי השיחות לא היו מוקלטות, והעדות היחידה לכך היא חברים ששמעו הכל. מה אפשר לעשות?
הרבה אין מה לעשות וללכת לבית משפט על זה, לא נראה מצדיק.
בפעם הבאה לבקש לראות מסמך העסקה כתוב בכל עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדברים האלה נפתרים רק בתביעה. בהקשר זכויות פנסיוניות, כדאי לך לבדוק בקרן הפנסיה עצמה אם הפרישו. אם לא, זה שווה תביעה, גם כנגד הרת אבל את הזכיינית בוודאות יש לתבוע....
המשך תשובה