שלום אני עבדתי במשך חמש שנים במפעל שעובד משמרות ושבתות מאז חודש מרץ 2012 עבדתי ללא מנוחה שבועית ברצוני לדעת האם אני יכול להגיש תביעה על סעיף זה. ועוד שאלה האם חתימה למעביד על כתב ויתור יכול לימנוע מימני הגשת תביעה
כתב ויתור בעייתי. יש על זה מספר רב של פסיקות לכאן או לכאן.
ממליץ ללכת ליועץ אצל עו"ד הבקיא בתחום
צריך לבחון מספ' דברים לפני שמסיקים מסקנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם היית מפוטר אחרי 11 חודש אזי היתה חובה לשלם לך פ"פ, יש על כך הוראת חוק. לגבי הגיוס- עובד שסיים עבודה מחמת גיוס לצהל לשירות חובה זכאי לפ"פ, אולם הזכות לפ"פ מתגבשת רק אחרי שנת עבודה. המקרה שלך מאוד ...
המשך תשובה