גן פרטי - תשלום לעובדות במהלך חופשת הקיץ

בגן פרטי, האם המעסיקה צריכה לשלם לעובדות שלה משכורות? הנתונים: גן פרטי, אין הסכם המורה על תשלום בחופשת הקיץ, בחופשים כמו סוכות ופסח - משלמים על חשבון ימי החופשה של העובדת והמעסיקה משלימה על חשבונה אם יש צורך... מה החוק?! בתודה מראש, פריידי

הזכאות לימי חופשה בגן פרטי - מקביל לימי חופשה בסקטור הפרטי לפי הפרטים, להלן: עובד שהקשר המשפטי בינו ובין המעביד התקיים לאורך כל השנה ועבד לפחות 200 ימים במהלך השנה, זכאי לחופשה שנתית על פי הטבלה שלהלן. משנה עד 4 שנים – 5 ימי עבודה בשנה-10 ימים. 6 ימי עבודה בשבוע- 12 ימים בשנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הזכאות לימי חופשה בגן פרטי - מקביל לימי חופשה בסקטור הפרטי לפי הפרטים, להלן: עובד שהקשר המשפטי בינו ובין המעביד התקיים לאורך כל השנה ועבד לפחות 200 ימים במהלך השנה, זכאי לחופשה שנתית על פי הטבלה שלהלן. משנה עד 4 שנים – 5 ימי עבודה בשנה-10 ימים. 6 ימי עבודה בשבוע- 12 ימים בשנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הזכאות לימי חופשה בגן פרטי - מקביל לימי חופשה בסקטור הפרטי לפי הפרטים, להלן: עובד שהקשר המשפטי בינו ובין המעביד התקיים לאורך כל השנה ועבד לפחות 200 ימים במהלך השנה, זכאי לחופשה שנתית על פי הטבלה שלהלן. משנה עד 4 שנים – 5 ימי עבודה בשנה-10 ימים. 6 ימי עבודה בשבוע- 12 ימים בשנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר