שלום, עזבתי את העבודה הקודמת לפני כשנה (בצורה טובה) אחרי שעבדתי שם כעשרה חודשים, עד כה לא קיבלתי טופס 161 וטפסי שחרור קרנות, על אף שהובטחו לי ולמרות בקשות חוזרות ונשנות. בעת העזיבה נתבקשתי לחתום על טופס ויתור תביעות. השאלה שלי היא מה ניתן לעשות כעת (האם ניתן לתבוע ואם כן מה התהליך ומה סדר גודל העלויות)? תודה רבה!
ממליץ לפנות ליעוץ בתחום
קיימות אפשרויות לאיתור המסמך גם לא דרך המעביד וכגון: פניה לרוח או לרשויות המס וכיוצא בזה או בלית ברירה לביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון: עובד שיצא לחופשה לפני הכרזת שביתה, אזי בעת השביתה תופסק חופשתו, והוא לא יקבל דמי חופשה (רגילה, שנתית) עבור ימי השביתה; המעסיק לא ינכה ימים אלה ממכסת ימי החופשה הצבורים לזכותו. לגבי מחלה: ...
המשך תשובה.JPG)
