עובד נעדר מעבודתו 3ימים מחלה.היום הראשון שלא מוכר שולם לעובד כנגד יום חופש. האם עבור היום הראשון של המחלה אני מורידה גם מצבירת מחלה וגם מצבירת חופש?
כעקרון יש להפריד בין השניים.
יום מחלה זה יום מחלה ואין לשלם עבורו יום חופש. יש להוריד רק מצבירת המחלה ולא מהחופש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות מסיבה שכזו על יסוד תחושה של יחס מזלזל כביכול הינה התפטרות רגילה בעיקרון; ולכן מירב הסיכויים שאף אםתתפטרי בדין מפוטר תוך קבלת כל הזכויות כמתפטר בדין מפוטר (כאילו פוטרת =שחרור קופות,פקיון חופש...
המשך תשובה