עובד נעדר מעבודתו 3ימים מחלה.היום הראשון שלא מוכר שולם לעובד כנגד יום חופש. האם עבור היום הראשון של המחלה אני מורידה גם מצבירת מחלה וגם מצבירת חופש?
כעקרון יש להפריד בין השניים.
יום מחלה זה יום מחלה ואין לשלם עבורו יום חופש. יש להוריד רק מצבירת המחלה ולא מהחופש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהסכמה בלבד. את תצטרכי להתפטר מחצי משרה, כדי לטפל בתינוק, אבל אני מציעה שתעשי הכל בהסכמה מול המעסיק. הוא לא חייב להסכים לקבל אותך בחזרה למחצית המשרה. שימי לב שהוא חייב להחזיר אותך לעבודה אותה משרה בא...
המשך תשובה