תשלום ימי מחלה

הנני עובדת שמוגדרת כמשרה מלאה תחילת העבודה היא לפני שנה. בחודשים האחרונים הרשת נותנת בין 3-4 ימי עבודה בשבוע לכן "ירדתי" למשרה חלקית. יצאתי לחופשת מחלה בת 8 ימים כולל יום שבת ללא חגים באמצע. קיבלתי תשלום רק על 2.5 ימים,כששאלתי את רואת החשבון למה זו ענתה כי בשבועיים אשר קדמו למחלה לא עבדתי ימי ראשון ושלישי ושישי עבדתי לסירוגין לכן לא משלמת לי על ימים אלה כי "כנראה" שלא היו משבצים אותי גם בתקופת המחלה, דבר שהיא לא יכולה לדעת כי כמות המשמרות תלויה בכמות העבודה שנכנסת לעסק. אדגיש כי חודש לפני ואחרי עבדתי באופן קבוע ימי ראשון שלישי ושישי. מה ניתן לעשות והאם חוקי?

שאלה. בכל מקרה לא היית מקבלת מלא כי ימים 1 ושני לא משולמים או משולמים חלקית. אני כן חושבת שיש צדק במה שאת אומרת שהיא לא יכולה להסתמך על העתיד שלא קרה אלא רק על העבר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר