שלום, אני עובדת שנה ושלושה חודשים במקום עבודה ופיטרו אותי. האם יכולים לחייב אותי להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? אני רוצה לוותר על השכר בחודש הזה ולא מעוניינת לבוא.
לצערי הבחירה במצב שכזה הינה של המעסיק.
רק הוא יכול לוותר על נוכחותך בזמן ההודעה המוקדמת.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נשמע לי כמו אפליה אבל כן נשמע לי חוסר תום לב בקיום חוזה. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מונה מספר עילות בהקשר אפליה, מה כתבת לא בגדר אותן עילות. לכנראה לי שאפליה זה לא אבל כן התנהלות חסרת תום לב....
המשך תשובה