העלאה בשכר בתמורה לחתימה שאינני עוזבת את מקום העבודה

היי, לאחר פרק זמן של חצי שנה של עבודה, קיבלתי העלאה בשכר (העלאה שהובטחה לי ללא התניות), המעסיק היה מוכן להעלאה בשכר רק בתנאי שאתחייב לא לעזוב את מקום העבודה שנה מחודש ביצוע ההעלאה בשכר, במידה ואעזוב קודם- עלי לשלם למעסיק את סכום ההעלאה שקיבלתי כפול החודשים שקיבלתי את ההעלאה. האם מסמך מסוג זה הוא חוקי?

דנה שלום, אם עסקינן בהעלאה שאכן סוכמה מראש, אזי הצבת תנאים חדשים לקבלתה פשוט אינה הוגנת, ונעשית למצער בחוסר תום לב. מומלץ לסכם את תנאי העסקה בהסכם מסודר, ובלי שום קשר, על כל עובד לעמוד על זכותו לקבל טופס הודעה לעובד שבה יפורטו כל תנעי העסקה. אגב, אי מסירת טופס הודעה לעובד על תנאי עבודתו הינה בניגוד לחוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר