שלום רב. אני נמצא בתאונת עבודה מתאריך 28.9.14 אושר לי התביעה בביטוח הלאומי יש לי ימי חופשה שנתית שלא הספקתי לקחת לפני הפציעה. שאלתי היא מה קורה עם ימי החופש כאשר הם אינם מצטברים לי בסוף השנה האם איבדתי את ימי החופשה שלי או שישנה אפשרות אחרת
שי שלום,
כעקרון אתה יכול לבקש מהמעסיק לפדות את ימי החופשה שלא ניצלת, וזאת אם הסתיימו או מסתיימים יחסי עובד מעסיק.
זכות התביעה לדמי חופשה מתיישנת לאחר שלוש שנים (שלוש שנות עבודה אחרונות בצירוף שנה שוטפת)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המתואר בשאלה הינו הרעת תנאים בוודאות, ואולם הרעת תנאים אינה אסורה בשום חוק מחוקי העבודה או בפסיקה אלא נושאת תוצאות - כלומר- תוכלי להתפטר בדין מפוטר; אם לא תתפטרי בדין מפוטר ולא תבקשי לאכוף את ההסדר הק...
המשך תשובה