הגיע עובד לחברתי שהיה אמור להיות מנהל ולבסוף הוחלט שלא.הוא עובד בתפקיד סדרן כמוני ומשכורתט מתחילה מ 10000 ברוטו שכשאשר סדרן חדש מתחיל ב 7500 ברוטו.אני ותיק ממנו בשנה וחצי והוא התחיל ב 2500 מעליי.האם זה תקין?כול העבדים חתמו חוזה על 7500
.JPG)
אם מדובר בחוזה עבודה אישי ומקום עבודה פרטי נראה לי תקין.
הפתרון הוא דרישה מול המעסיק וחתימה על חוזה עבודה חדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אפליה צריכה לבוא על רקע מסויים. זה יותר נשמע לי כמו העסקה או קיום חוזה בחוסר תום לב ופחות אפליה בפרט שיש עוד עובדים שלא מזומנים למשמרות, ולמעשה זה 50% מן העובדים. צריך אחת משתיים: או לדרוש חזרה לעבוד...
המשך תשובה
