שלום, אני צריכה לקחת חופשה רציפה במקום עבודתי. הכוונה לכך שבמקום עבודתי מאלצים את העובדים לצאת לחופשה בת 5 ימים רצופים כל שנה במועד שהעובד בוחר. השאלה היא, האם יש חוק שאומר כמה זמן מראש עלי להודיע על המועד שאני בוחרת?
שלומי תשלום,
מדובר על הסדר פרטני במקום עבודתך.
אין זמן מוגדר לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדרישה היא לקרן פעילה ומשולמת. אם אתה שילמת את המינימום זה נחשב לקרן פעילה. אני מציעה לבדוק בקרן ולקבל מהם אישור האם הקרן מסולקת או לא. אם היא מסולקת היא לא פעילה. העובדה שהיית בחו"ל לא משנה כלום...
המשך תשובה