האם עובד אמור לעבוד 9 שעות ביום כאשר ההפסקה על חשבונך מכיסך ולא על חשבון המעסיק? כמו כן המעסיק נותן יום קצר בשבוע כלומר לצאת מוקדם הביתה אך זה על חשבונך כלומר בסוף החודש והיה ואין לך 189 שעות או מוריד לך יום חופש
חנן שלום,
הפסקה הינה על חשבון העובד.
הנושא השני נשמע לא תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו שאלה שדורש יעוץ מלא, וחישוב על פי נתוני אמת בתלושים מול הפקדה ברקופות. את יכולה לפנות אלינו אם תרצי ביעוץ מלא מאיתנו. אך בכל מקרה את זקוקה ליעוץ מלא כדי לבחון את נכונות החישוב של מקום העבודה....
המשך תשובה.JPG)
