האם זה חוקי לאפס ותק בעבודה בעקבות טיסה לחו"ל?

עבדתי בחברה למשך 5 חודשים, טסתי לחו"ל-לא עבדתי בחברה 4 חודשים ולאחר מכן מיד חזרתי לעבוד באותה החברה. כשחזרתי מחו"ל בוצע לי איפוס ותק- האם חוקי?

עדי שלום, בהתאם לסעיף 2(9) לחוק פיצויי פיטורים (שתוקן בשנת 2009) נתק של פחות משישה חודשים לא פוגע ברצף עבודתך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר