עבדתי בחברה למשך 5 חודשים, טסתי לחו"ל-לא עבדתי בחברה 4 חודשים ולאחר מכן מיד חזרתי לעבוד באותה החברה. כשחזרתי מחו"ל בוצע לי איפוס ותק- האם חוקי?
עדי שלום,
בהתאם לסעיף 2(9) לחוק פיצויי פיטורים (שתוקן בשנת 2009)
נתק של פחות משישה חודשים לא פוגע ברצף עבודתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שעובד סבר כי נהגו בו שלא כשורה, יכול הוא להפנות את העניין למעסיקו שאמור לטפל בכך. במקרים מסוימים אף יכולה להיות עילת תביעה בגין התנהלות בעבודה אך זו תלויה בבחינת האינפורמציה המלאה, העובדות והראיות...
המשך תשובה