יש לי עיקול על המשכורת. סיימתי לעבוד בחברת אבטחה בספטמבר, החברה מסרבת לשחרר ימי חופשה בטענה שיש עיקול. האם דין ימי חופשה כדין משכורת? אם כן אז הייתי אמור לקבל דמי מחיה עבור זוג פלוס ילד לפי החוק?
.JPG)
דין פדיון חופשה כדין שכר עבודה.
וכן, יש סכום מינימום שאסור לעקל. מפנה אותך לחוק הגנת השכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה נכון. פיצויי פיטורים, דמי הבראה לשנתיים, חופשה בתשלום אם לא קיבלת, והפרשות פנסיוניות חלק מעביד. אם לא נותנים- את צריכה לתבוע. זה שאין חוזה זה לא רלוונטי. יש חוזה מכללא מכוח החוק....
המשך תשובה
