בתור נער שעובד בעבודות נוער שבהן קובעים משמרות , האם מותר למנהלת לכפות עלי לעבוד 3 ימים ספציפיים ולאיים בפיטורים?
אבי שלום,
לא ניתן לכפות עבודה על אף אדם ומותר למעביד לפטר עובד. כדי לענות על שאלתך חסרים נתונים רבים - מה סוכם, באיזו עבודה מדובר, מהם צרכיך ומהם צרכי המעביד ועוד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מרגע שהתפטרת כדי לטפל בבן החולה, אני לא חושבת שיש עילת תביעה נוספת. חל"ת חייבת להיות בהסכמת העובד והמעסיק ואם המעסיק לא מסכים לחל"ת אין זו נחשבת התעמרות. יכולת להאריך את החל"ד בחל"ת, אבל משלא עשית...
המשך תשובה.JPG)
