למשך חמש שנים לא קיבלתי תוספת בגין קידום בתפקיד כנראה מטעות , עכשיו רוצים לתת 1. האם המעסיק צריך לשלם הפרשי הצמדה וריבית 2. האם המעסיק צריך להפריש לפיצויים וקרן פנסיה על הפרשי השכר 3.האם יש כאן הלנת שכר ...
דני שלום,
בדרך כלל כאשר יש טעות בתום לב, כפי שאתה מתאר, לא פוסקים הלנת שכר.
באופן עקרוני ככל ומדובר בחלק אינטגרלי מהשכר, אזי יש להפריש גם על פיצויים ופנסיה בגין הפרשי השכר.
וכן יהיה זה צודק לשלם לך למצער הפרשי הצמדה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לשלם דמי נסיעה כחלק מהשכר הכולל כתוצאה מכך שמדובר בתשלום הנושא אופי של החזר הוצאות להבדיל מתשלום שכר שהוא שכר ברוטו ואינו בגדר החזר הוצאות שהוצאו על ידי העובד. כמובן שאם את מגישה קבלות ומקבלת החז...
המשך תשובה