הנני עובדת במשרה חלקית....נעדרתי מהעבודה עקב חופשת מחלה של 6 ימים שנכלל יום ו בתוכה (ביום זה הנני עובדת באופן קבוע כי זוהי משרת סטודנט) במקום עבודתי טוענים כי בגלל שהנני על תקן משרת סטודנט חלקית אינני זכאית לתשלום אשמח לתשובה
בחוק לא קיימת כל הגדרה למשרת סטודנט .
מדובר לרוב בהגדרות פנים ארגוניות של מעסיקים שונים.
חוק דמי מחלה חל על כולם, הוא קוגנטי ולא ניתן להתנות עליו או לוותר עליו.
לפיכך מגיע לך תשלום עבור היום בו הייתה חולה בהתאם לחוק דמי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהו מהלך בעייתי. אם השכר מוגדר בהסכם העבודה כ- 10,000 ש"ח, אין לפצלו לשכר + נסיעות, אלא יש להוסיף את הנסיעות מעל השכר. כמובן שחל איסור לשלם שכר כולל ולכן תשלום שכר כולל נסיעות בהגדרה הוא אסור. העובד...
המשך תשובה