דוד שלום, החודש מלאה לי שנה במקום העבודה וידוע לי שבחודש יולי המעסיק מתחיל לשלם הבראה עבור שנה שכבר עברה אך התשלום יתבצע 12 חודשים קדימה..זאת אומרת 118 שח לחודש האם זה חוקי?
קטי שלום,
אכן הדבר אפשרי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מעסיק חושד שימי המחלה אינם אותנטיים הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקת רופא מטעמו. "סתם כך" לא ניתן שלא לאשר, יש לנמק את הדבר כמו גם לשלוח את העובד לבדיקה....
המשך תשובה