דוד שלום, החודש מלאה לי שנה במקום העבודה וידוע לי שבחודש יולי המעסיק מתחיל לשלם הבראה עבור שנה שכבר עברה אך התשלום יתבצע 12 חודשים קדימה..זאת אומרת 118 שח לחודש האם זה חוקי?
קטי שלום,
אכן הדבר אפשרי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככל שהחופשה נקבע בתיאום עם הממונה עלייך, אזי ביטול החופשה הוא בעייתי למעסיק. מצד שני יש לשים לב שבעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק ולכן אם הממונה אישרה חופשה לא בסמכות אזי הביטול לא ייחשב בלתי חוקי....
המשך תשובה.JPG)
