שלום. עובד שנמצא במינוס ימי מחלה האם יש אפשרות לקזז לו מהשכר יסוד את ימי המחלה (זה יפגעבזכויות הפנסיוניות לשו). מה החוק תודה
אילנה שלום,
אין כזה דבר ימי מחלה במינוס,
אם שהית בתקופת מחלה יותר ממכסת ימי המחלה המגיעים לך,
הרי שאינך זכאית לקבל עבורם שכר.
חישוב ימי המחלה העודפים כאמור במינוס, הנה על דעת המעסיק,
והסכמת הצדדים להסדר זה, בכפוף לכך שהכללים נקבעים מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון קיים איסור פיטורים בתקופת הטיפולים ולאחריהם במשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות, וזאת ללא תלות בוותק של העובד/ת במקום העבודה- המאוחר מביניהם ובתנאי שהעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים; למרות זאת, ניתן...
המשך תשובה