האם פדיון ימי מחלה נחשב ל"זכויות סוציאליות"?
יוסף שלום,
החוק אינו מגדיר תנאים כ"סוציאליים".
השימוש במונח לרוב, נועד לתאר חוקים ו/או הטבות ו/או תנאים
שבאים להטיב עם העובד במובן הכלכלי ורווחתי.
ביניהם נמצא גם חוק דמי מחלה, אשר בהחלט נחשב כחוק סוציאלי,
שכן הוא בהחלט מסייע לרווחתם של העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אי אפשר לחוות דעה בלי לראות את ההסכם. לא חוקי למנוע פדיון חופשה בסיום עבודה - אם החופשה הצבורה היא על פי דין. יש לדרוש פירוט של כל הזכויות, בהתאם לחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה. מסמך נפרד שצורף לחוז...
המשך תשובה.JPG)
