האם פדיון ימי מחלה נחשב ל"זכויות סוציאליות"?
יוסף שלום,
החוק אינו מגדיר תנאים כ"סוציאליים".
השימוש במונח לרוב, נועד לתאר חוקים ו/או הטבות ו/או תנאים
שבאים להטיב עם העובד במובן הכלכלי ורווחתי.
ביניהם נמצא גם חוק דמי מחלה, אשר בהחלט נחשב כחוק סוציאלי,
שכן הוא בהחלט מסייע לרווחתם של העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כשלעצמי אני חושבת שלא יתכן דבר כזה אישור מחלה לא רצוף. ככלל המסמכים המוצגים למעסיק וממנו חייבים לשקף את המציאות. בכל מקרה, ההמלצה שלי ללקוחותיי היא שכאשר אישור המחלה לא רצוף אזי מדובר כביכול בשני אי...
המשך תשובה.JPG)
