האם פדיון ימי מחלה נחשב ל"זכויות סוציאליות"?
יוסף שלום,
החוק אינו מגדיר תנאים כ"סוציאליים".
השימוש במונח לרוב, נועד לתאר חוקים ו/או הטבות ו/או תנאים
שבאים להטיב עם העובד במובן הכלכלי ורווחתי.
ביניהם נמצא גם חוק דמי מחלה, אשר בהחלט נחשב כחוק סוציאלי,
שכן הוא בהחלט מסייע לרווחתם של העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון אתה לא אמור לעבוד בתק` הודעה מוקדמת, בפרט אם אתה על הפיירול של המקום הקודם. אני הייתי מעדכנת את המקום החדש בלבד, ומבצעת תיאום מס מול פקיד השומה. לא בסוף השנה. אבל הנקשר הזה אני ממליצה להתייעץ...
המשך תשובה.JPG)
