האם פדיון ימי מחלה נחשב ל"זכויות סוציאליות"?
יוסף שלום,
החוק אינו מגדיר תנאים כ"סוציאליים".
השימוש במונח לרוב, נועד לתאר חוקים ו/או הטבות ו/או תנאים
שבאים להטיב עם העובד במובן הכלכלי ורווחתי.
ביניהם נמצא גם חוק דמי מחלה, אשר בהחלט נחשב כחוק סוציאלי,
שכן הוא בהחלט מסייע לרווחתם של העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממה שאני מבינה זהו חוזה עבודה לתק` בלתי קצובה, ולאחר שהתחלת לעבוד התברר לך שמדובר במקום עבודה שעלול להיסגר תוך שנה שנתיים. אני לאחושבת שיש מה לעשות עם זה בביה"ד לעבודה, אני רק מקווה בשבילך שלא עזבת עב...
המשך תשובה