ערעור על הפרת חוזה והלנת שכר

שלום, חתמתי מול המעסיק שלי על סכום מסוים של עמלות אותו אני מרוויח לפי מכירות ובאמצע החודש הודיע לי המעסיק שהוא מוריד לי את סכום העמלות בלי שחתמנו על חוזה חדש ובלי שהיתה לי אפשרות לערער, האם המעסיק מחויב לסכום שנחתם? בנוסף שולמה לי משכורת בהעברה בנקאית רק ב17 לחודש ועוד לא קיבלתי תלוש, האם יש כאן הלנת שכר? תודה רבה

אביתר שלום, המעביד לא יכול לשנות את ההסכם באופן חד צדדי, והוא אכן מחוייב לסכום שנקבע בהסכם שנחתם. את השכר יש לשלם בזמן, קרי בסוף החודש שבו בוצעה העבודה. עד ה- 9 לחודש שלאחריו עדיין אין מדובר בהלנה, כך שבמקרה שלך אכן מדובר בהלנת שכר. המעביד גם מחוייב לתת תלוש שכר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר