שלום אני סיימתי לעבוד לפני חודש וחצי, ולא קיבלתי מכתב על תקופת העסקתי. לפני 11 יום הודעתי להם בכתב שוב שאני מעוניין לקבל את המכתב , ועדיין לא קיבלתי את המכתב עד עצם היום הזה. לפי מה שקראתי אפשר לתבוע אותם , רציתי לדעת מה גובה הקנס המקובל בדרך כלל בדברים מהסוג הזה?
ככל שלא נגרם לך נזק כספי כתוצאה מאי הנפקת המכתב לא תהיה לך עילת תביעה.
ניתן להגיש תלונה למשרד הכלכלה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון יש רציפות במקום העבודה אז הכי נכון יהיה לוודא שאת עוברת למעסיק החדש עם כל הזכויות כאשר כל הכספים שאמורים להיות מופקדים בקרן הפנסיה שלך כולל פיצויי פיטורים מלאים (8.33% לחודש) מופקדים שם וכולל ...
המשך תשובה