שלום אני עובדת בקופת חולים הנמצאת בהסכם קיבוצי. לאחרונה פנו אלי בכדי לקדם אותי לתפקיד ניהולי בסניף אחר של הקופה. נאמר לי כי לאור ההסכם הקיבוצי בתוקף לא ניתן להעלות לי שכר אלא רק לתת לי מענק התמדה המותנה בהתחייבותי להמשיך לעבוד בקופה למשך 3 שנים נוספות. האם קופת החולים שלי צודקת???
אסף שלום,
לצערי ללא בחינת ההסכם הקיבוצי הפרטני,
איני יכול להשיב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת הפרשה פנסיונית- רק לאחר שישה חודשים על ידי המעסיק הראשון. השני כבר חייב מהיום הראשון אם העובד מועסק ברציפות אצלו. כלומר לא היו חייבים להפריש לה. הלנת שכר על חלק העובד בהפרשות- יכולה לתבוע רק חבר...
המשך תשובה