שלום רב, אני עובד שעתי, במשמרות כולל ימי שישי ושבת ולאחרונה הייתי בחופשת מחלה של שבועיים. רופאת המשפחה שלי נתנה לי אישור מחלה עבור כל שבוע בנפרד. אישור המחלה הוא עבור 5 ימים , לא כולל שישי-שבת. כאשר הגשתי את אישורי המחלקה למדור שכר נאמר לי שמכיוון שאישורי המחלה לא כוללים את ימי שישי-שבת לא מדובר על אישור מחלה רציף. שאלתי היא האם הדבר נכון ועלי לבקש מרופאת המשפחה גם אישור מחלה עבור ימי שישי-שבת או שאין צורך בכך ( עד כמה שידוע לי אסור לי לעבוד 7 ימים מלאים אז מדוע עלי להביא אישורים עבור 7 ימים?) תודה
אכן במצב כזה הדבר עשוי להיחשב התחלה מחדש של המחלה.
אם תביא אישור רצוף הדבר אמור לפתור את העניין ומכיוון שאתה עובד שעתי ימי שיש שבת לא ינוכו לך מיתרת ימי המחלה המיעים לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במסגרת יחסי עבודה יש לשלם לעובד זכויות נוספות ולרבות חופשה, הבראה, פנסיה וכיוצ"ב. כך גם במצב בו מבקשים לסיים העסקה. לשם קבלת תשובה מקצועית ומדויקת מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי, אשר יינתן על יסוד אי...
המשך תשובה