זכויות סוציאליות בקבלה לעבודה דרך חברת כוח אדם

התחלתי לעבוד דרך חברת כ"א בסוף יוני 2015 ,בתחילת נובמבר 2015 נקלטתי כעובד חברה, בסוף יוני הנוכחי תמלא לי שנה,מנהלת החשבונות טוענת שתקופת ההעסקה שלי דרך חברת כח האדם אינה נחשבת לצורך חישוב תקופת הזכאות לדמי הבראה ואף בתלושי השכר מצויין שתחילת חישוב הוותק היא נובמבר 2015 , האם היא צודקת?

היא טועה. ככל שמדובר באותו מקום עבודה פיזי הוותק מצטבר. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר