קנס במשכורת של שני ימי עבודה

קיבלתי קנס במשכורת של שני ימי עבודה עקב אי הודעה התפטרות בגלל בעיות אישיות.האם זה חוקי לקנוס אותי שכולה עבדתי אצלו חודשיים וחצי? וימי חופשה לא קיבלתי עקב זה שעבדתי לפי טענתו לא יותר משלושה חודשים.זה נכון ?

הפסקתי לבוא לעבודה עקב בעיות אישיות.ובטימטומי אפילו לא טרחתי להודיע לו. האם בכל מקרה זה חוקי שהוא יקנוס בכסף על כך ? ולטענתו אני לא זכאי לימי חופש מכיוון שלא עבדתי אצלו יותר משלושה חודשים זה נכון מה שהוא אמר לי ? המון תודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דוד שלום, בהתאם לחוק הודעה מוקדמת להתפטרות ולפיטורים, חלה חובה גם על העובד להודיע על התפטרותו מבעוד מועד. אי מתן הודעה מוקדמת ואי ידוע המעסיק מחייבת בפיצויי - תשלום השכר המגיע בגין ימי ההודעה המוקדמת, כך ע"פ חוק. באשר לחופשה הרי שעדיין מגיעה לך החופשה שצברת, ככל וצברת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר