שלום , רציתי לדעת מה זה ס.משרה 1 יחידה ובי~ל עיקרית ? האם חייב להיות רשום בתלוש המשכורת משרה מלאה או חלקית ? והאם המעסיק צריך לשלם לעובד שלא מלאו לו 3 חודשי עבודה תשלום על ימי חג ? תודה מראש.
שוקי שלום,
תשלום עבור ימי חג מגיע לעובדים שעתיים/יומיים שהשלימו ותק של שלושה חודשי עבודה. מי שעובד במשכורת קבועה ממשיך לקבל תשלום רגיל ולא מופחתת לו ההיעדרות בשל חגים.
בהתאם לחוק הגנת השכר, על המעסיק לנהל רישום במסגרת פנקס ותלוש השכר אשר יכלול בין היתר שעות עבודה בפועל וכן ימי ושעות עבודה אצל אותו מעסיק.
לגבי יתר הפרטים ששאלת, מציע שתפנה למעסיק או למנהל החשבונות /רו"ח מטעמו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם לא הגעת לגיל 67 תוכלי לתבוע דמי אבטלה. אני לא מכירה רכיב הקרוי מענק הסתגלות (רגיל)מביטוח לאומי. גיל המקסימום לזכאות לדמי אבטלה הינו 67 שנה. מעבר לכך אין זכאות. לגבי מענק הסתגלות קורונה לבני 67 ו...
המשך תשובה.JPG)
