עבדתי בחברת מגן ברשותי היה רכב חברה . באחד הימים הרכב נפגע בתאונה שלא באשמתי . עם פיטורי מהחברה התברר לי שהחברה קבעה שהתאונה באשמתי הורידה את עלות התיקון 1750 ש"ח משכרי ללא תאום איתי. לדעתי זו הלנת שכר כמו גם הבקשה לגבות ממני את הסכום ולא מהביטוח.
למעסיק מותר לנכות סכומים מהשכר רק אם העובד הסכים על כך מראש ובכתב, גם על עצם הניכוי וגם על גובהו. יש לבחון על מה חתמת ולמה הסכמת בחוזה העבודה או כאשר קיבלת את הרכב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות- אלה נסיבות אחרות ביחסי עבודה שייתכן שאתה יכול להתפטר בגינן בדין מפוטר בדיוק על יסוד אותה הטעיה. הכל תלוי ביכולת ההוכחה שלך לגבי ההתחייבות. ימי חופשה מינימאליים- 14 אם אתה עובד 6 ימים בשבוע...
המשך תשובה