שלום,אני עובדת במקום עבודתי שנתיים וחצי. עקב צימצומים במקום, זומנתי לשימוע הבוקר. יחד עם זאת, הבוקר גיליתי שאני בהריון (שבוע 6 בערך) וציינתי זאת בשימוע.נאמר לי שאני חוזרת לעבודה עד להודעה החדשה כי הם מעבירים בקשה לתמ"ת ויראו מה קורה. רציתי לדעת מהן זכויותיי בעצם? באילו מקרים משרד התמ"ת מאשר פיטורים במהלך הריון? תודה מראש.
ראי תשובתי מה- 4.1.12
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה היא כמה זמן את עובדת באמצעות קבלן כוח האדם; אחרי תקופה מסוימת המפורטת בחוק הבנק חייב לקלוט אותך כעובדת, והקבלן מחויב בתנאי עבודה דומים לאלו של עובד מקביל בבנק. אני חושבת שאת צריכה לדרוש ביום הז...
המשך תשובה