יום קצר בחול המועד פסח

אם המעסיק החליט שעובדים בחול המועד במקום עד השעה 17 . עובדים עד השעה 14 אציין שהעובדים עובדים קבועים שנים לפי שעות . האם השעות חוסר על חשבון המעסיק ? או על חשבון החופש של העובד?

הנך זכאית לתשלום שכר מלא, כאילו עבדת יום מלא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר