ב"ה אם התחלתי לעבוד מנובמבר עד חג הפסח, המעביד הוציא אותנו לחופשה מרוכזת בימי חול המועד, ולא חזרתי לעבודה לאחר פסח, האם הוא חייב לשלם לי על חול המועד?
בתיה שלום,
לצערי איני יכול להשיב לשאלה ללא כל הנתונים.
יש להביא בחשבון גם יתרת ימי חופשה שעמדו לרשותך, ימי הודעה מוקדמת וכד'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה פיזי ולבצע את אותה עבודה אזי יש לך רצף ולא אמורה להיות שום בעיה או רמיסה של הזכויות שלך. המעסיק הנוכחי לא אמור לפטר אותך ובכל מקרה אם אין הפסקה בעבודה של שישה חודש...
המשך תשובה