היי, שתי שאלות: 1. האם הודעה מוקדמת מחושבת לפי מס' הימים שעבדתי בפועל מידי חודש ? 2. האם ישנה סיטואציה בה חובה להפריש לעובד מהיום הראשון לפנסיה? אשמח לדעת.
יוגב שלום,
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות אינו מתייחס לתקופת עבודה בפועל אלא לותק. היינו מתי התחלת לעבוד.
לגבי פנסיה עובד שהיה לו קרן פנסיה בעת שהתחיל לעבוד יש להפריש לו לאחר השלמת 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא ברורה דיה וחסרה בה אינפורמציה. ככל שהמעסיק מבקש עוד דברים, אולם אלה מבוצעים במסגרת זמני העבודה ואין מדובר בתוספת חריגה, אין זה דורש בהכרח להוסזיף תשלום. הכל שאלה של מה הוסכם בהסכם העבודה, מה ...
המשך תשובה