אני עובד במלצרות במסעדה. כאשר אני מגיע לעבודה בשעה הרשומה לי בסידור, אחראי המשמרת מחליט מתי להכניס אותי (תלוי בכמות העבודה באותו רגע), אבל אחרי מקסימום שעה הוא מעלה אותי בטוח. על זמן ההמתנה הזה לא משלמים לי, למרות שהם אלה שאמרו לי להגיע בשעה הזו. יוצא לפעמים שאני מחכה שעה במסעדה בלי לקבל משכורת. האם זה חוקי ?
על שעות המתנה יש לשלם לכל הפחות שכר מינימום, שכן בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מדובר בזמן עבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור להוציא עובד לחל"ת בכפיה, קורונה לא שינתה את חוקי העבודה. ולכן אין חיה כזו "חל"ת בכפייה". לכן, סירוב להחזרה לעבודה כמוה כפיטורים בגינם אתה זכאי להודעה מוקדמת. זו לא הרעת תנאים. זה פשוט פיטורים. ...
המשך תשובה