אני עובד במלצרות במסעדה. כאשר אני מגיע לעבודה בשעה הרשומה לי בסידור, אחראי המשמרת מחליט מתי להכניס אותי (תלוי בכמות העבודה באותו רגע), אבל אחרי מקסימום שעה הוא מעלה אותי בטוח. על זמן ההמתנה הזה לא משלמים לי, למרות שהם אלה שאמרו לי להגיע בשעה הזו. יוצא לפעמים שאני מחכה שעה במסעדה בלי לקבל משכורת. האם זה חוקי ?
על שעות המתנה יש לשלם לכל הפחות שכר מינימום, שכן בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה מדובר בזמן עבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים על ידי המעסיק הראשון אינו מפסיק את הרצף במקום העבודה. באופן עקרוני, אגב, את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק החדש על יסוד שכר אחרון כפול כלל הוותק מהרגע הראשון אצל המעסיק הראשון...
המשך תשובה