שלום רב, אני עבדתי במקום עבודה חודשיים וחצי ופוטרתי. המעסיק קיזז לי 4 ימי חופש בכסף מהשכר האחרון.על כך שהייתי בחופש בחול המועד פסח מ5/4-9/4.(8/4 היה חג שני) האם זה חוקי? או שבאפשרותי לדרוש זאת ממנו? תודה רבה
איריס שלום,.
נראה שלא צברת מספיק ימי חופשה,
ולכן הופחת משכרך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הוא נושא בעלויות - כן, מותר לו לדרוש (הכוונה לטלפון ומספר נפרדים), כפי שמותר לו לדרוש שתהיה לך תיבת אי מייל של העבודה. לא לגיטימי לגלגל עליכן את העלויות, לא לגיטימי לחייב אתכן להשתמש במשאבים אישיי...
המשך תשובה