אני עובדת במקום ציבורי. שעות עבודה הם גם בוקר וגם ערב. האם חוקי לחייב להגיע לישיבות אחרי 8 שעות עבודה, בשעה 20.00 בערב? תודה מראש. לינה
לינה שלום,
תלוי מה הוסכם לגבי תנאי ההעסקה. האם ידעת והסכמת שהעבודה כוללת גם ישיבות בשעות כאלה? האם כך היה נהוג לכל אורך תקופת העבודה או שמא מדובר בשינוי לרעה בתנאים? וכמובן שיש לשלם על שעות העבודה האלה בהתאם, ושסה"כ שעות העבודה לא יחרגו מהשעות הנוספות המותרות עפ"י דין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הם יכולים להחליט מה שהם רוצים. בעיקרון בתק` ההודעה הוקדמת אם את נדרשת להגיע לעבודה, היא נחשבת תקופת עבודה כמו כל זמן אחר שקדם לה, ואת חלק ממצבת העובדים. אם המחליפה יוצאת לטיול, אז גם את אמורה, כמובן ...
המשך תשובה