היי, אשמח לייעוץ. מספר שבועות לפני תחילת המלחמה התראיינתי למשרה בחברה גדולה ומוכרת (מעל 25 עובדים ולא בתחומי ההסעדה) ונאמר לי שאקבל תשובה על מועמדותי לאחר החגים. למרבה הצער ביום האחרון של החגים פרצה המלחמה אולם עד היום מעולם לא עודכנתי מה סטטוס המועמדות שלי או האם גויס מועמד אחר למשרה. יש לי מספר שאלות בנושא- האם אני זכאית לתבוע פיצוי על כך שלא קיבלתי תשובה? האם חלות על החברה הקלות כלשהן בעקבות המלחמה? והאם כאשר מדובר בחוק על 60 ימי דיווח למועמד מדובר על 60 ימי *עסקים*? אשמח מאוד לעזרה
60 יום- קלנדרי ולא ימי עסקים.
אין הוראה גורפת שהמלחמה דוחה את כלל המועדים אולם יהיו בהחלט הקלות בנושא. הייתי מחכה עוד שבוע שבועיים; בכל מקרה אם המועדים לא נדחו, אזי יש עילת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה