קיבלתי מכתב פיטורים ללא שימוע ובזמן מחלה. שלחתי מספר פעמים שזה לא חוקי ולא קיבלתי תגובה. לאחר יותר משבועיים החליט המעסיק לשלוח מייל שהוא מבטל את הפיטורים. אני מבחינתי המשכתי הלאה , נרשמתי בלשכה ונמצאת בתהליך חיפוש עבודה. לא מעוניינת לחזור, האם זה אפשרי?
.JPG)
המעסיק נתן לך מכתב פיטורים ועל כן מבחינתך פוטרת מהעבודה. העובדה שהמעסיק התחרט ולאחר שבועעים חזר בו מפיטוריו אינה מחייבת את העובד לשוב לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני ניתן לתבוע פיצוי על שימוע מלאכותי; את צריכה לדעת שבשל הוותק הקצר הפיצוי יהיה של לא יותר ממשכורת אחת, וששכר טרחת עו"ד בגין טיפול בתיק כזה יכול לעבור את ה- 10,000 ש"ח, כך שאני לא בטוחה שזה ...
המשך תשובה