זכויות של עובדת קבלן בבנק וזכאות לימי חופשה

שלום, אני עובדת דרך חברה קבלנית בבנק ובנק פעמיים בשנה לא עובד בפורים ותשע באב. גם אני לא עובדת ויושבת בבית יום אחד על חשבוני. הוא לא מביא לי עבודה חילופית ביום הזה. ואם זה בסדר או חוקי? אני יודעת שעובדי בנק כן מקבלים על יום הזה תשלום על חשבון הבנק. יום בחירה לא קיים בחברה הזאת ככה נאמר לי.

השאלה היא כמה זמן את עובדת באמצעות קבלן כוח האדם; אחרי תקופה מסוימת המפורטת בחוק הבנק חייב לקלוט אותך כעובדת, והקבלן מחויב בתנאי עבודה דומים לאלו של עובד מקביל בבנק. אני חושבת שאת צריכה לדרוש ביום הזה הקצאה לעבודה חלופית או תשלום כנגד יום חופשה, אני מניחה שאת עובדת לפי שעות ולכן אין חובה לשלם את היום הזה שלא כנגד עבודה או פורמט משולם אחר. יש להבהיר, כי "יום בחירה" הוא יום חופשה בתשלום מעבר למכסה לפי הסכמים ספציפיים ולכן אין חובה לכל מעסיק לתת אותם לעובדיו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר