שלום , בתלוש שכר שלי מופיע כי שכר שעתי הינו 19.4 ושעות העבודה המוגדרות הינם 169 שעות ומשרה 100%. האם זה חוקי ?
שלום,
השכר לשעה נמוך משכר המינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני יודעת לכן שאלתי אם זה חוקי . בנוסף הם מפצלים את השכר לשכר יסוד של 2000 ש"ח ונותנים השלמה לשכר מינימום. האם זה עפ"י החוק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
לא חוקי לשלם פחות משכר מינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך לבדוק האם לא התחייבת לכך בהסכם העבודה. אם התחייבתת- מותר להם לחייב את תשלום הקנס באמצעות המשכורת בתנאי חוק הגנ השכר....
המשך תשובה