שלום , בתלוש שכר שלי מופיע כי שכר שעתי הינו 19.4 ושעות העבודה המוגדרות הינם 169 שעות ומשרה 100%. האם זה חוקי ?
.jpg)
שלום,
השכר לשעה נמוך משכר המינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני יודעת לכן שאלתי אם זה חוקי . בנוסף הם מפצלים את השכר לשכר יסוד של 2000 ש"ח ונותנים השלמה לשכר מינימום. האם זה עפ"י החוק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
לא חוקי לשלם פחות משכר מינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חשוב להסתכל בהסכם העבודה ולראות האם ניתן מענה לסיטואציה שכזו. אם אין דרך להוכיח שההיעדרות מוצדקת, זו בעיה. הליך משפטי - אני לא ממש מכירה מעסיקים שמגישים על הרקע הזה "הליך" משפטי כנגד עובד, ואני עו"ד ה...
המשך תשובה.JPG)
